半死不活“橡皮白领”生态解剖

之前不能跨过的程序，“橡皮白领”哪有能力去对抗这么多反对意见？盲目的自信只让人盲目的坚持，其实是用不屑和封闭，把自己打扮成一个彻头彻尾的“橡皮人”。
　　生态二：硬壳里面的脆弱人
　　自卑的人总是更需要自我保护，来保证自己不是弱者，而“橡皮质”的外壳强度和韧性成了自卑者最佳的选择。
　　生态三：百无聊赖万事空
　　失去了所有的目标和激情，觉得工作真是无聊透顶，没有任何一个点能激发兴趣，这就是悲哀的无聊“橡皮人”的心里感觉。只能重新振作，给自己树立目标，对事物重燃兴趣，才有得救。
　　生态四：心中有火，面上成霜
　　对职场中不公平不如意的事情心里恼火，恼火不能化解便反击，而反击无效的时候，只有听之任之，用沉默来表示一种无声的对抗。所以，心中火有结成面上霜。
　　但是职场中的“吃亏”，也属于工作的一部分，是必须要“吃”的。
　　链接：网络版“橡皮化”程度自测小题
　　你究竟有几分橡皮化？请在符合的项目上打钩———
　　1.上司布置新工作后，你总是要等一段时间去实施。自己觉得工作简单，没必要这么着急。
　　2.无论大小会议上，走神是你的必修课。
　　3.一年之内，你没有受过任何表彰或批评，但你不在乎。
　　4.于公司里发生的人事安排，你认为你知道其中的猫腻。
　　5.总是想不通，为什么你的领导看上去总会有些错误安排。
　　6.公司改变管理制度，在你看来是个过场而已。
　　7.休息时间出去聚会，你总是滔滔不绝地讲公司一些事情，而且总能得到大家的响应。
　　8.你觉得现在的新人好像都在异想天开，其实什么都不懂。
　　9.出了问题不想办法解决，反正总有人会解决掉。
　　10.工作上混混日子就可以，因为你总是得不到和自己能力相适应的职位。
　　测试结果：
　　1、选择了1～3项
　　“橡皮”黄色预警：现在你还不属于“橡皮人”，但已出现“橡皮化”端倪。如果这样继续下去，会改变上司、同事对你的好感，降低对你的期望值。
　　2、选择了4～6项
　　“橡皮”橙色警报：你属于“半橡皮化”。个人的“品牌价值”已经下降不少，在公司里，你是让大家既头疼又无奈的一个，因为有一些经验或能力，你虽然不至于被扫地出门，但是也晋升无望，只能混混日子。
　　3、选择7～10项
　　“橡皮”红色警报：你绝对已经是顽固的“橡皮人”，可以说在职场上神憎鬼厌，提到你，大家的反应是只能耸耸肩膀，你已经成了下一批被新陈代谢出去的预备役。最可怕的是，你可能因为过度橡皮化，而被其他单位拒之门外。