丢工作的5种好办法

记住，电子邮件有可能被转发和群发，为避免更大的出错，不要留下任何可能被误读的空间。

    拒绝在社交网站上加同事为好友……合适吗？

    拒绝同事？专家异口同声地说：“可以！”

    专家同意的理由是，之前就有过不少这样的例子：小白领在网上痛骂顶头上司和公司老板，却忘了自己和上司在社交网站上互为好友，自己发的任何一句怨言，上司都看得到。

    专家说，把工作和生活隔开是比较健康的做法，工作是工作，生活是生活。不是吗，天天和同事一起上班够累的了，谁愿意放工后的私人活动还时刻被同事关注？

    如果你担心拒绝了同事或上司他们会不高兴，你可以向他们解释说你给自己定了规矩，绝对不在社交网站上加任何一个同事为好友，既然定了规矩，就不能破戒。相信你这样解释之后，他们会理解的。

    如果你所在的公司把社交网站作为工作必需联络方式的一种，你不妨考虑专门建一个工作圈子，以便和私人朋友圈子区分开来。

    在上班时间聊私人话题或进行网购……合适吗？

    不合适。你在电脑上踏出的每一步都会留下足迹，电脑可没法替你保密。聊天记录就算被删除，有心人也能找到痕迹。所以，就算公司没有明文规定不可以私人聊天、不可以进行网购、不可以炒股……干私活终归是犯忌讳的。既然这些事情摆明了会惹老板不快，何必去冒这个风险呢？有什么私人话题，下班后再聊好了；要在淘宝上买衣服，回家打开电脑就能搞掂，不是吗？

    上司不喜欢用QQ而你坚持要在QQ上跟他谈工作……合适吗？

    在外企做惯的人都知道，最正式的内部沟通方式不是QQ也不是MSN，是电子邮件。所以，不管在什么样的机构工作，你都要注意了，如果你的上司不喜欢使用QQ，你坚持在QQ上跟他沟通就是很不明智的做法——强人所难已经不妥了，何况是强迫上司？

    除此之外，读懂上司的邮件回复中的潜台词，也很重要。如果上司是个作风明快的人，哪天突然含糊其辞地说了句“还行吧”、“你自己看着办吧”，你该知道，这事大概办得不咋地；反过来，如果上司是个爱说反话的人，他说“很好啊”，你应该仔细反省，有可能他的意思是“很不好”！

    生病临时请假不直接给上司打电话而是发短信……合适吗？

    职场心理专家说，给上司发短信是极不妥当的做法。因为，这样做看上去很可疑，就像你在极力回避跟上司正面接触一样。当然，遇到紧急事件没办法打电话，这样的情形除外。

    再者，发短信好歹比一声不吭，根本不知会上司，还是要强点。如果某天缺勤，你既不打电话也不发短信，让上司满世界找你？

    等死吧你。

    不过，事情的轻重缓急不同，工作的机构不同，上司的喜好和行事风格不同，你的应对也可有所不同。首先，你平时应该多了解一些公司的情况，看看公司有哪些约定俗成的不成文的规矩，大多数同事生病请假是怎么做的；另外，多观察上司，掌握上司的行事风格，看他喜欢下属用哪一种方式跟他联络：他不喜欢发短信，你就千万别发短信；他要是觉得发短信OK，那你就不必打电话。

    事先做足功课，能让你不致在以后的时间里因为做错事情犯了禁忌而痛心疾首、捶胸顿足。