身边总有一个讨厌的女同事

Frida 也是被孤立怕了，这回有人“关怀”，自然欣喜之极，不时拉着Eve 套近乎，搬弄是非的本性又自然流露。不过，Eve 绝不上套，从不给她私下找自己聊天的机会。有一次Frida 想利用公司客户给自己办私事，Eve 眼光敏锐，立刻把她喊来，将整个计划申请驳回。Frida终于领教到Eve 和颜悦色之外的厉害，把以往的嚣张掩藏了不少。

    虽然这一季因为来了个讨厌角色，Eve 劳心劳力，但终究还算是圆满完成任务，老板还夸她有“大将的胸怀”，暗示年底有提升的可能，也算是因祸得福吧。

    我是这么想：几乎每个圈子里都有个“话题女王”，同事们可以公开抨击嘲笑，而不必担心流言飞语传到她的耳朵里。谁都不愿意跟这样的人共事，但是万一不幸让你遇上，最好是面对现实。别公开与她对立，但也别跟她走得太近，小人近则狎，搞不好同事们会把你划作她那一类人物，从而被公开孤立，多不值。所以，把握好距离，不动声色是最重要的。此外，多看看有利的局面，有个“大众烦人”做同事，可以空前提升你的人气指数，不妨利用她来平衡办公室里的微妙关系。

    那个人缘好的同事其实很讨厌

    “小康这次工作蛮辛苦，但是我觉得她在后期客户支持上，还应该做得更详尽一些，比如……”小康烦死了，许彬彬又在会上夸夸其谈，搞不懂她是在帮自己还是损自己，正话儿反话都由她说尽了。

    但是，许彬彬的人缘极好，全公司从老板到清洁工没有不喜欢她的，以前小康对她印象也不错，八面玲珑的一个女孩子。谁知，做了工作搭档，小康才发现与她共事真是苦不堪言。两个人职位相当，但是从资历上来说，小康稍胜一筹，因此上司在工作安排上，有让她主导的意思。不过，许彬彬却事事相争，却又为人乖巧，做到不留痕迹，处处抢小康的风头，反倒显得小康有些笨拙。

    于是，两个人的关系开始微妙起来，明显的貌合神离。小康甚至开始怀疑是不是自己太难相处，否则为什么大家和许彬彬合作都颇为愉快呢？

    后来，小康发现，其实自己和许彬彬都是颇为好强的人，许彬彬一直把自己当作竞争对象，在这种情况下，较量和敌视是不可避免的——这与许彬彬无关，也与自己无关。

    小康没有把这种敌视关系公开化，她可不希望得罪全公司的人，相反在这次项目策划中，她与许彬彬之间的合作似乎更愉快了。但是，在下一个新项目布置前，她直接找到部门主管，坦然了这种困惑，“这种职位和分工的不明确让我们很难协调，我觉得我们两个人可以独立承担项目。”

    主管没有把她们分开，而是明确了小康的主任和许彬彬的主任助理职位，向来乖巧的许彬彬立刻明白了自己的位置，她当然懂得如何与小康配合了。

    我是这么想：在工作关系中，最苦恼人缘颇佳的那个同事偏偏与自己为敌，你感到困惑，不知道是你不喜欢她，还是她不喜欢你？或者众人都被她迷惑，唯有自己真眼识妖？抑或自己太孤僻，难以相处？其实不要想太多，因为处的位置不同，自然导致彼此的利害关系不同，最受欢迎的人，也有她的劲敌。首先，不要公开你们的不和，显然她的人气比你高，这样反而让舆论不利于你。你可以试着调整自己，但若无效，不如直接把这种困惑跟上司说明，也许换个位置，一切都云消雾散。