女人通常感受到的职场火海有两层意思：一个是因为压力、焦虑，或瓶颈期而产生的厌职情绪，希望过轻松些的生活。还有就是在一个行业做了些年后，因为各种不如意想彻底改行，从头开始。可是，当你自认为可以松一口气的时候，有没有想过，逃离职场火海的代价往往更大！
当你不知道自己适合干什么时，千万不要把自己想干的作为自己适合干的。更现实的考量方法是:
你已经干过并干成的事情，就是你最适合的事情。
职场是火海吗？有时候是的，几个朋友聚在一起，谈的大多是工作上的不如意。大家都是30岁上下，在职场打拼了七八年，一边承受压力和老板的脸色，一边也自认为有了一定的阅历、能力和资源，于是口气都不小：“此处不留我，自有留我处！”
已经很少有女人傻到敢回家做全职太太了——25岁以下的敢，那是初生牛犊不怕虎，还没有摸清楚这个世界的情况：社会保障不健全，男人并不认同和感激你的贡献——中国还没有支持女性做全职主妇的大环境；40岁以上的也做得到，或者是赚够了养老的钱，或者是下岗了，想继续工作都没门。中间年龄段的女人，还是打消这个念头吧。
转行的成本有多高？
工作中非常焦虑迷茫的时候，转行是很多人萦绕心中的计划。但你在过去的行业里是人才，到了新的行业就只是具备可培养潜力的“人材”，把“人材”变成“人才”，需要时间也需要成本。成本有多大你测算过吗？外行转成内行，除了时间耽误不起以外，重要的是外行的试错成本高，一般企业不愿意承担这个风险，所以更倾向于雇一个熟手。再说你怎么知道，在这个从来没有接触过的新行业里，你的硬件能力是否合格？新的工作内容就是你的兴趣所在？
我有一个朋友，在媒体圈工作了8年觉得做到了瓶颈，就改行做了公关。开始很兴奋，媒体和公关本来就是一家嘛，职业资源可以持续使用。可真干起来，才发现根本不是那么回事。先不说她的英文水平，在媒体圈里做采访时勉强能应付，可到了世界一流的公关公司，所有文件、书信、汇报都要用英文完成，没有过硬的英文水平，根本不可能升任到高位。另外，一个过去靠耍笔杆子嬉笑怒骂抒发胸臆的人，突然被客户按着头成天编那些吹吹打打的广告文章，心中自然是苦不堪言。
也许有人会举出一系列职业成功切换的案例，可根据专业猎头公司的调查显示，转行成功的概率是非常低的，大多数人只是多了一段职业经历罢了。
在30岁之前，不妨多跳几回槽，毕竟发现自己真正喜爱做什么也不是一锤子买卖，但30岁之后的转行一定要慎重，如果一个人到30岁还没找到自己真正喜爱的工作，那以后的职业发展不容乐观。
换一个轻松的工作？
逃离火海，换一个轻松的行业，也是大多数女人的梦想。还是说到前面那几个三十岁上下的朋友，有做金融的，有做销售的，有做媒体的，各个以公司为家，每天工作十二个小时以上是家常便饭，一见面就争先恐后地诉苦，质疑自己怎么就是劳碌命呀！
可诉了几年了，谁也没有真的去换一份轻松的工作。原因很简单——天下没有免费的午餐，压力大才能挣到高薪水。换一个轻松的行业，或由一流企业退到二流企业，收入会降低，竞争力会下降，也许从此被职场快车抛弃。由紧入松易，由松入紧难，还是坚持一下吧，有的忙才有安全感呀。
前几年SOHO很流行，这几年，一些离职高管又时髦做Freelance，所谓自由职业者，听上去都是什么顾问、咨询这类高尚工作，但其实个中苦衷只有自己知道。据调查数据显示，35岁之前就让自己“自由”的人越到老越觉得不自由——人这辈子该受的罪该享的福是一个常数。
这是最适合我的职业吗？
有逃离念头的职场女性，大多数是在28-35岁之间。在被工作压得昏天黑地的时候，每个人都会发问：“这是适合我的工作吗？这是我想要的生活吗？”
一个人的职业生涯非常短暂，最多就是二十几年三十年，谁都希望尽快找到能发挥自己最大潜能的职业。然而即使是成功者，也不清楚自己究竟最适合干什么，因为要了解自己，太难了！但是有一个非常简单的方法是职场发展的普遍真理——当你不知道自己适合干什么时，千万不要把自己想干的作为自己适合干的。你适合干什么工作，主要的评判依据是他人认为你适合干什么——比你阅历丰富的人，也许是你的上司，也许是由丰富经验的人力资源顾问，更现实的考量方法是：你已经干过并干成的事情，就是你最适合的事情。
当然，求新求变却不愿意综合理智分析的大有人在。“就想多一些人生经历，成败无所谓”，有这样的观点也无可厚非。但这样的结果往往是经历有了，突破却难有，如同打井理论，打了无数浅井，就是没有一个打透的。当明白道理的时候，却已经过了播种耕耘的季节。的确，拥有别人所不具备的职业经历，这也是一种财富，但从职业发展和职业成就的角度来说，却落后了。
1碧芝 编辑
25岁出逃
啃老族OR飞特族——哪个会有好下场？
年轻的时候逃离职场，似乎总能找到一个收留你的温暖地方。但这地方会不会随着岁月的流逝而冷却、冰冻？
新人选择少，有人收留已属不易，不假思索贸然加入，无视自己的喜好和能力，未知水的深浅就草率跳入深水之中，之后不堪水冷浪急，无力持久，出水时只有落汤鸡的狼狈。薪水那么少，受气那么多，谁都知道逃不是长久之计，但觉得也好过活生生被淹死！
年轻的女孩子逃离职场，无非有两个去处，成为“啃老族”（老爸或老公），或者做飞特族。啃老的弊端不必赘述，但越来越多的女孩子选择这条路。我没有过过这样的生活，不知道具体滋味如何，但每看到这样的女孩子我的心情都会很复杂，一方面是羡慕，她至少有人可啃，但会替她担心，能啃多久呢？而且，她的生活，少了多么精彩的一面。
飞特族（FREETER），专指那些找一份工作干几个月烦了就走，花光积蓄再找新工作的年轻人。由于种种原因，“辛苦，耗费时间，薪水太少，心理上没有成就感，不被上司认同⋯⋯”他们无法忍受长期固定的职业，其结果就是经济拮据，对父母甚至还有所依赖。
飞特们并非永远安于做一个徘徊在社会主流经济之外的边缘人，但频繁地变动工作意味着每一次都要从最底层开始往上爬，没有积累也没有超越，几年下来自己就疲了，职业青春就此荒废，很难再谈到什么职业前景。大多数逃离职场的年轻人对此道理心知肚明，潇洒的外表下是她们内心的深度恐慌。
2梁佳培 OASIS市场部经理
30岁出逃
本想向上走，却一路走下坡
什么是真正的职场火海？不是日积月累的压力，而是所处的环境没有正确的奖励机制和上升空间；或者这不是你擅长做的事情，并且通过努力也效果不佳！
我的好朋友Grace连续3年在一家私企公司做项目策划，从喜欢出差到一星期出差3次到让她恶心的程度，终于忍无可忍在一次项目运作完成后，顺便往老板桌上呈上辞职书。按她的话说是“感觉从地狱爬了出来”，在家休息一段时间后，她开始背着包四处游山玩水，在度过一段自由任性的日子以后，她也疲惫了。回到城市的家中，开始筹划下一步的计划，这个时候她发现找工作不难，但要找到自己满意的工作太难了，不是薪水不理想，就是觉得性价比太低。“我似乎觉得没办法再承受之前的高压工作了，只想找一份清闲的职业，哪怕薪水少点。”可事实证明即使是这样低的要求都难以达到。一晃半年又过去了，Grace惊觉自己的压力越来越大，高不成低不就的处境始终得不到解决。
另一个好友Teresa原来在一家法国企业做行政，每月有接近10000元的收入，但她总觉自己的理想不在于做老板助理，而是自己创业，也许是毕业之后走得太顺利，她在辞职的时候也没有多大的心理考虑，并自认为自己的职业规划还是颇为理性的，不久之后，她到了巴黎留学两年，学习企业管理。回国后，她先是在一家公司做项目主管，但她郁闷地发现薪水还不及她出国之前多，并且压力更大。但为了给自己的创业取经，她还是咬牙坚持了一年，一年以后，Teresa和朋友合伙组建了咨询公司，但好景不长，Teresa发现自己其实还没有达到创业的火候，这时，她开始后悔从职场上那么快地退却下来了。
3石咏雪 科技公司主管
35岁出逃
提前退休OR出国——桃花源其实不美妙
我曾经的老板非常器重我，（有一本畅销书叫做《影响中关村的50个人》，他就是其中一位），他的企业如今做得非常大非常好，如果我当时不“逃离”，如今也该是他造就的千万富翁员工之一了。
工作10年后我一心想出国，其实出去做什么并没有想清楚，但就是想走出去，换个环境。我选择了葡萄牙。语言不通？没有亲属？不怕，我相信自己的能力，在任何地方都可以重新开始适应环境并干得出色，就这样我不顾老板的极力挽留，义无返顾地辞掉技术总监的职务，带着行李和希望，像终于冲出牢笼的小鸟一样奔向了梦寐以求的欧洲。
我在葡萄牙生活了一年半。这么描述我的生活吧：我的英文很棒，但我找不到好工作，因为我不会讲葡萄牙语，也没有兴趣学，我以为英文是可以走遍天下的。我可以选择的工作是：餐厅领位，BABY SITTER，半保姆半秘书的打杂工我怎么可以接受这样的工作呢？在国内我是一流IT企业的技术总监啊！
葡萄牙是一个安静平和的小国，居民彬彬有礼，生活节奏缓慢，晚上没有娱乐项目，年轻人不思进取，中年人故步自封，老年人悠闲自在。那里的人均月收入是800欧元，可物价却贵得吓人。一年半，我过着坐吃山空的日子，享受着“新鲜的空气和美丽的风景”却如坐针毡。终于我熬不下去了，回到了北京，又开始了辛辛碌碌的打工生活，几年过去了，我又做到了不错的职位。但是，如果当初我不是任性地离开，如今⋯⋯
我想每个女人都有梦想中的生活，工作绝对不是其中的大部头内容。但我的经历却告诉我，没有了让你拥有成就感的工作，任何美妙的桃花源都不能留住我们的心。
4王樯 北京香港马会，公关部经理
男人找出路，女人找退路？
我承认金字塔的底座总比塔尖要大很多，也不是每个人都有伯乐或难得的上升机会。但懒得动脑，懒得行动，惧怕挫折，却是大多数女人的硬伤。
其实去问每一个职场上干得有声有色的女人，她们职业的头两三年都是在辛苦的挣扎和转换中，危机来临越早，逃向光明的可能性就越大。都说职场是火海，火海只炼出两样剩余物：金子，或灰尘。你选择做哪个？
